Seminario IPP: "The impact of research collaboration on employee mobility and entrepreneurship"

Por Markus Simeth (Univ. Carlos III Madrid)

Sala Herbert A. Simon 3D

Organiza: Francisco Javier Moreno Fuentes (IPP, CCHS-CSIC)

Markus Simeth es Profesor Visitante del Departamento de Economía de la Empresa en la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M). Obtuvo su Master en la LMU Múnich y su Doctorado en la Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne. Antes de comenzar en la UC3M, Markus he trabajado como en investigador postdoctorado en la Universidad de Lovaina. Sus áreas de investigación son la Economía y la Organización de la Innovación. Mas particularmente, Markus está interesado en temas que se centran en las relaciones entre las empresas y la comunidad científica, estrategias sobre las publicaciones conocimientos, propiedad intelectual, e innovación abierta.

Resumen: Prior research shows that firms can improve innovation performance by leveraging external sources of knowledge. However, there is little empirical evidence on potential drawbacks of open collaborative approaches for innovation. In this paper, we examine the relationship between R&D collaboration and the departure of R&D employees. Scientists and engineers who interact with external partners for innovation may increase their outside options, resulting in higher rates of moves to rivals and employee entrepreneurship. We analyze our research question using the Swedish Community Innovation (CIS) survey combined with Swedish employee-employer register data. Our econometric results indicate that a stronger reliance on research collaborations leads to an increasing number of exits of skilled employees.