Her article proposes a non-parametric index of job polarization that help disentangle labor processes (job upgrading or downgrading, job polarization and concentration) and test the Routine Biasef Technological Change hypothesis.
En este seminario tendrá duración de 2 horas, y su objetivo es que los estudiantes puedan presentar su trabajo realizado durante los meses de estancia en el IPP y recibir comentarios y sugerencias constructivos de cara a la finalización de su práctica.
